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廣西壯族自治區總工會2018年度績效考評社會評價征集意見建議整改方案

作者:廣西壯族自治區總工會     發布時間:2019-07-29 20:05:00

根據自治區績效辦的反饋,在2018年績效考評社會評價征集意見建議工作中,共收到廣大職工群衆提出的意見建議38條,其中:社會公衆反饋問題整改專項評議收集到的意見建議6條、熱點難點工作的意見建議11條、定點幫扶滿意度評議收集的意見建議4條、系統基層幹部評議的意見建議14條、有業務聯系的區直部門評議的意見建議3條。爲紮實做好自治區總工會2019年績效考評工作,推動我區工會工作更好發展,按照自治區績效辦的要求,結合我會實際,針對社會評價征集意見建議,提出以下整改方案。

一、反饋問題整改專項評議收集到的意見建議整改方案或答複

(一)希望自治區總工會能一年1-2次組織防城港上思縣的退休勞模參觀上思縣的發展項目情況,多關心職工和勞模的生活情況0120180360100001

目前廣西還沒有能夠組織勞模外出學習的相關規定和依據

對于勞模的關心幫扶,自治區總工會一直貫徹執行《全國勞模專項補助資金發放管理辦法(試行)》和《廣西壯族自治區勞模專項補助資金發放管理辦法(試行)》的有關規定,除了春節等重大節日開展慰問外,對于日常勞模生活困難情況、勞模特殊困難情況等,符合條件的都給予相應補助。另外,每年都給勞模發放春節慰問金組織勞模體檢,開展勞模療休養活動,去世勞模開展慰問,並給予一定數額的慰問金,自治區總工會對住房特別困難的勞模(符合條件一定數額改善住房條件補助經費。

按照勞模分管理服務要求,我會將督促防城港市總工會、上思縣總工會紮實做好勞模服務工作。

答複部門:勞動和經濟工作部 

人:王志忠 

(二)河池市東蘭縣武篆鎮鸾坡村希望繼續加強扶貧力度,公益事業再完善一下0120180360100002

自治區總工會將進一步加大對鸾坡村的幫扶力度,從年度定點扶貧預算中劃撥經費用于扶持鸾坡村的産業扶貧項目和村級公益事業,不斷鞏固鸾坡村的脫貧成果。

答複部門:辦公室(自治區總工會定點扶貧綜合協調專責小組 

人:何文舟(美麗廣西鄉村建設(扶貧)工作隊駐東蘭縣工作隊隊長)

(三)職工每年都有交會費,希望自治區總工會在會費透明程度和組織的活動方面改進0120180360100003

職工的使用管理上,全國總工會和自治區總工會均明確規定,一是按照《中華全國總工會關于收交工會經費的通知》(工發〔1978101號)規定,工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入百分之零點五的會費,收交的會費,暫時全部留在基層工會掌握使用。二是根據《中國工會章程》 第四十條和資産管理情況,接受上級和同級工會經費審查委員會審查監督。職工每年上繳的會費使用情況,公開主體是基層工會。三是依據《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》(桂工發〔20183號)規定:基層工會可以用會員會費爲會員購買電影、文藝演出、體育比賽票及當地公園年票;可組織會員在廣西境內春遊秋遊並做到當日往返。今後,我們將基層工會會員會費的使用情況做竭誠服務工的聚焦點,定期或不定期開展培訓、調研指導

答複部門:財務

人:  

(四)自治區總工會在困難職工回訪方面做得不足,希望相關部門能夠多一些慰問和探訪0120180360100004)。

長期以來,各級工會一直十分關心困難職工的生活狀況。每年元旦春節期間,全區各級工會均組織開展送溫暖活動,對建檔困難職工開展走訪慰問,了解生活狀況和實際需求,幫助解決困難問題。根據20176月自治區總工會印發的《廣西困難職工建檔管理辦法》(桂工辦發〔201724號),入戶調查也是困難職工建檔的必經程序。針對困難職工的回訪問題,2019年,自治區總工會將制定出台關于困難職工解困脫困工作有關問題的說明,明確困難職工動態管理要求,將入戶回訪與家庭經濟狀況核對、資金發放周期結合起來,要求各級工會困難職工幫扶中心和基層工會至少每半年開展一次入戶回訪,並填寫相應入戶表格,作爲困難職工檔案保存。

整改部門:權益保障部(女職工委員會辦公室)

人:黃月萍

整改時限:20191231

(五)希望自治區總工會加強基層工會主席建設0120180360100005)。

加強基層工會建設一直是全總、區總的工作重點,而加強工會幹部隊伍特別是工會主席的建設則是關鍵環節,爲培養造就一支高素質專業化的工會幹部隊伍特別是工會主席,不斷把新時代基層工會工作推向前進,我會在制定2019年度培訓計劃時,將適當安排一些專門針對工會主席的培訓班,通過高質量的培訓,進一步提高工會主席的工作業務水平。

整改部門:基層工作部

人:李義勇

整改時限:20191231

(六)自治區總工會要求桂林市總工會年年訂報,希望能按規範的要求來做是否訂報0120180360100006)。

《工人日報》、《廣西工人報》是全國、全區唯一立足“三工”(即工人、工廠、工會)的報紙。長期以來,“兩報”著力服務黨和國家工作大局、服務廣大職工群衆,在宣傳黨的政策主張、宣傳工人階級主力軍作用、提高職工隊伍素質、反映職工群衆訴求、促進勞動關系和諧等方面發揮了積極作用。根據自治區黨委《關于深入學習貫徹黨的十九大精神的決定》、全國總工會《關于進一步加強工會宣傳思想工作的意見》、《基層工會經費收支管理辦法》精神,應進一步訂閱好、使用好“兩報”,發揮“兩報”在提升職工隊伍整體素質中的主陣地作用。自治區總工會本級逐年提高“兩報”贈閱基層職工的覆蓋面,2019年計劃籌措資金300萬元,爲廣大職工、農民工贈閱“兩報”,減輕基層訂報負擔,豐富職工、農民工的精神文化生活。

整改部門:宣傳教育部

人:丁愛民

整改時限:20191231

二、熱點難點工作的意見建議整改方案或答複

(一)希望對于區直單位的勞模資金發放工作細致化一些(0120180360400001)。

每年區直單位的勞模春節慰問金,均由自治區總工會按照發放規定(全國勞模標准每人每年2000元、自治區勞模每人每年1000元),全國勞模由自治區總工會直接通過銀行轉帳的方式,發放到勞模個人指定銀行帳戶;自治區勞模由自治區總工會先行撥到其所在單位工會,再由其單位工會通過銀行轉帳的方式,發放到勞模個人指定銀行帳戶。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(二)希望春節勞模慰問覆蓋面廣一些(0120180360400002)。

目前,廣西已經確定身份的全國勞模、自治區勞模及享受相應待遇人員,在春節期間發放慰問金均已實現全覆蓋。每年春節期間,自治區黨政領導、自治區總工會慰問團和各市(縣)黨政領導均開展對勞模代表的慰問活動。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(三)崇左市憑祥市這邊還沒有服務勞模榮譽津貼每月200元及春節慰問金1000元,像南甯都有落實了,希望自治區總工會能夠盡快按要求落實好(0120180360400003)。

目前,全國、廣西尚未出台統一的勞模榮譽津貼發放規定,由各市自行規定給所屬勞模發放榮譽津貼。

按照全國和自治區有關規定,對已經確定身份的全國勞模、自治區勞模及享受相應待遇人員,在春節期間均全覆蓋發放春節慰問金,全國勞模每人2000元,自治區勞模及享受相應待遇人員每人1000元;市以下勞模由各市自行作出規定。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(四)希望自治區總工會多帶動市級勞模出去桂平大騰峽水利工程參觀他們項目建設,一年去兩三次(0120180360400004)。

目前,廣西還沒有出台專門組織勞模外出參觀學習的相關規定和依據。我會將督促當地工會按照就近原則組織勞模參觀。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(五)聽說退休公務員或是有政府撥款的事業單位的退休人員每年有6000元補貼,聽說還有物業補貼費,希望梧州市的勞模在退休後也能享受這些補貼(0120180360400005)。

目前,廣西尚未出台統一的榮譽津貼發放規定。《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發<功勳榮譽表彰獎勵獲得者待遇規定(試行)><生活困難表彰獎勵獲得者幫扶辦法>的通知》(中辦發〔201831號)出台後,自治區總工會正在自治區評比達標表彰工作協調小組的領導下,配合做好《廣西壯族自治區功勳榮譽表彰獎勵獲得者待遇規定實施細則(試行)》和《廣西壯族自治區生活困難表彰獎勵獲得者幫扶實施細則(試行)》的起草工作,提出了工會的意見和建議,努力爲勞模爭取更多更好的待遇。同時在《實施細則》出台後,認真抓好各項工作的落實。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(六)希望2019年自治區總工會加大對整個廣西區一線勞模的療養比例,占比側重各市一線勞模,按照各市占比的文件分配就可以了(0120180360400006)。

2019年勞模療休養計劃中,已經明確了重點安排在職、生産一線和在重大工程、科研項目中發揮骨幹作用的60歲以下身體健康的勞模,各市均占相應比例名額。今後,我會將認真落實2019年的勞模療休養計劃,重點安排在職、生産一線和在重大工程、科研項目中發揮骨幹作用的60歲以下身體健康的勞模參加療休養活動。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(七)勞模健康體檢資金有點少只有500元不夠體檢,希望自治區總工會增加到1000元(0120180360400007)。

按照全國總工會相關規定,現在每年對已經確定身份的全國勞模、自治區勞模及享受相應待遇人員,均組織一次健康體檢,其中全國勞模體檢費標准每人800元,自治區勞模及享受相應待遇人員體檢費標准每人600元,體檢費爲財政預算資金,並非由自治區總工會負責費用。下一步我會將積極爭取提高勞模體檢標准。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(八)希望自治區總工會能多組織勞模去外面學習,開拓眼界和傳播勞模精神等,最好一年組織兩次,一次到廣西區內學習和一次到外地去學習(0120180360400008)。

目前,廣西還沒有出台組織勞模外出參觀學習的相關規定和依據。今後,在組織勞模療休養活動當中,積極與相關療養院溝通、協調,盡量多組織、安排勞模外出學習、參觀的時間。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(九)希望自治區總工會針對整個廣西區的勞模多開展健康體檢,希望一年開展一次(0120180360400009)。

目前,已經按照全國和自治區有關規定,每年均組織已經確定身份的全國勞模、自治區勞模及享受相應待遇人員,每年進行一次體檢。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(十)希望自治區總工會多組織區一級的勞模去區內或區外參觀學習,一年最少輪流去一次(01201803604000010)。

目前,廣西還沒有出台組織勞模外出參觀學習的相關規定和依據。今後,在組織勞模療休養活動當中,積極與相關療養院溝通、協調,盡量多組織、安排勞模外出學習、參觀的時間。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

(十一)勞模療休養,不單是養身體,還有養心、養腦,希望自治區總工會能夠多請一些專家開展講座(01201803604000011)。

自治區總工會每年每一批次勞模療休養活動中,均安排有健康類的知識講座。今後,在每一批療休養活動中,盡量多安排健康知識等方面的講座,讓勞模在療休養中不但能夠養身體,還能養心、養腦。

答複部門:勞動和經濟工作部

人:王志忠

三、定點幫扶滿意度評議收集的意見建議整改方案或答複

(一)東蘭縣武篆鎮鸾坡村的路爛了,希望可以幫助修補好0120180360400001)。

經調查了解,因河百高速公路建設需要,鸾坡村的進村道路被損壞。在河百高速公路項目竣工後,爲了解決群衆出行困難,自治區總工會派駐東蘭縣扶貧工作隊已經協調武篆鎮政府于20194月前將道路修複完成。同時,自治區總工會已于2018年底爭取到自治區財政廳下達資金40萬元,用于幫扶東蘭縣武篆鎮鸾坡村拉門屯擴建和硬化村屯道路總長1700米,目前該項目已竣工。

答複部門:辦公室

人:何文舟

(二)對東蘭縣東蘭鎮板逢村的貧困戶進行種植、養殖項目的資金和技術上的幫扶0120180360400002)。

一是繼續鞏固自治區總工會與廣西河豐藥業有限公司的産業扶貧項目——板逢村中草藥種植基地項目,確保每年入股貧困戶有穩定的分紅收入,同時優先安排板逢村貧困戶到中草藥基地務工,確保貧困戶增收。二是進一步加強産業幫扶力度,爭取自治區産業扶持資金與東蘭縣菜籃子農業開發有限公司合作新建100畝百香果種植基地,確保村集體經濟和貧困戶有新增收。同時,組織有發展意願的貧困戶開展百香果種植技術培訓,待項目成熟穩定後發動貧困戶擴大種植規模,進一步拓寬群衆增收渠道。

答複部門:辦公室

人:何文舟

(三)希望總工會加大對東蘭鎮的資金扶持0120180360400003)。

據統計,2018年自治區總工會機關本級及直屬單位投入東蘭鎮的扶貧幫扶資金合計爲83.53萬元。今年將進一步加大對東蘭鎮的扶貧幫扶力度,重點加大對板逢村和那亨村産業扶貧項目支持力度。

答複部門:辦公室

人:何文舟

(四)東蘭縣武篆鎮鸾坡村拉門屯希望能夠得到裝路燈的幫扶0120180360400004)。

該事項已由自治區總工會派駐武篆鎮鸾坡村第一書記組織村兩委幹部、駐村工作隊和隊幹召開“項目庫增減工作商議會”,把拉門屯路燈項目列入脫貧攻堅項目庫,由武篆鎮政府逐級上報,爭取從中央財政幫扶資金中劃撥專項項目建設經費,具體由武篆鎮政府組織實施。自治區總工會已督促鸾坡村第一書記密切跟蹤項目上報、審批情況,並及時向群衆進行反饋。

答複部門:辦公室

人:何文舟

四、系統基層幹部評議的意見建議整改方案或答複

(一)有關多深入市縣基層調研、指導工作方面的意見建議(0220180360201692、0220180360201695、0220180360201700、0220180360301702

我會將認真貫徹“從群衆中來,到群衆去的”原則,一是結合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過深入基層調研發現問題、分析問題、解決問題,推動工作,切實提高職工群衆滿意度。落實《開展“深化改革創新,以優異成績迎接廣西工會十三大”集中調研活動的通知》要求,組織區總8個調研組深入各市縣進行開展調研,指導推動工作,形成高質量調研報告不少于3篇。二是認真貫徹落實《自治區總工會關于健全完善機關黨員幹部基層聯系點制度和調查研究制度的實施辦法》《自治區總工會開展“下基層、接地氣、辦實事”工作制度》等規章制度,自治區總工會領導班子成員每人每年深入基層調研的時間累計不少于30天、向自治區總工會黨組專題彙報深入基層調研情況不少于1次、爲基層工會辦好事實事2件以上;自治區總工會各部門每年深入基層開展專題調研不少于3次。

整改部門:辦公室、研究室、區總各部門

人:韋孟奇、韋克軒、區總各部門負責人

整改時限:20191231

(二)下達任務有時太遲,下級總工會沒有時間完成,建議早計劃、早下達。如央財幫扶資金;存在照本宣科,唯上、不爲實現象,建議根據廣西實際大膽開展工作(0220180360201691)。

按照規定,每年中央財政專項幫扶資金的分配下撥必須先由全國總工會下撥至各省、自治區、直轄市總工會,自治區總工會才能下撥至各市總工會。針對中央財政專項幫扶資金下撥時間較晚的問題,自治區總工會多次向全國總工會反映,同時改進幫扶資金發放流程,加強與銀行部門溝通,爭取實現中央財政專項幫扶資金由自治區總工會集中統一發放。經過自治區總工會的努力,2019年度中央財政專項幫扶資金已于5月份由全國總工會撥付完畢。目前,自治區總工會正在抓緊對全區困難職工檔案及發放名單進行審核,計劃于6月底和10月底分兩批對中央財政專項幫扶資金進行集中統一發放。

整改部門:權益保障部(女職工委員會辦公室)

人:黃月萍

整改時限:20191231

(三)大膽地加大維護職工權益核心,尤其機關事業單位職工的合法正當訴求利益維護,強化提升服務職工陣地建設0220180360201693)。

一是健全法律維權網絡,完善維權制度。在原來工會法律援助機構建設的基礎上,將進一步鞏固和加強各系統基層工會法律服務機構的建設,方便職工(農民工)進行法律咨詢和維權,同時進一步完善相關的法律維權制度。二是大力開展普法活動,在前期“尊法守法·攜手築夢”服務農民工法治宣傳行動的基礎上,我會著力加強在各系統基層工會對普法活動的宣傳和報道,指導各市各基層工會深入企業、工地等農民工比較集中的地方開展法律宣傳。三是加強對重組改制破産安置企業工會工作的指導,在企業重組改制等工作進行的過程中,我會爲職工提供法律咨詢和服務、爲系統基層工會和改制企業管理人決策提供法律和政策支持,在法律法規範圍內最大限度維護職工的合法權益,維護社會穩定。加強對改制企業工會的指導和溝通、聯系,了解和掌握職工隊伍穩定情況,加強風險防控,指導改制企業工會做好職工思想疏導工作。四是強化勞動爭議調解處理工作,指導各市推動職工人數較多(100人)以上的企業建立健全勞動爭議調解組織,推行柳工“六方協商”模式。指導系統基層工會與企業職工建立多種方式的對話溝通機制,完善勞動爭議預警機制,減少群體性事件的發生。五是加強勞動法律監督,規範監督程序、細化監督權利、明確職責分工、強化監督舉措,進一步提升制度剛性和手段效力,確保各系統基層工會勞動法律監督權利落到實處。對勞動用工不同區域、行業的突出問題分門別類開展監督,重點推動勞動合同、勞動報酬、社會保險、勞動安全衛生等法律法規的貫徹落實,加強對一線職工、農民工、勞務派遣工、困難職工等群體合法權益的維護。

自治區總工會對職工活動陣地建設曆來重視,把文化宮等職工陣地建設列入了廣西“十三五”規劃,作爲公益設施建設,由政府和工會給予建設獎金補助;每年給予開發區(工業園區)職工之家建設專項經費補助。現在關鍵是推動有關政策措施貫徹落實,督促有關單位用好政策,做到專款專用。

整改部門:社會聯絡部(法律工作部)、基層工作部

人:韋超新、李義勇

整改時限:20191231

(四)建議自治區總工會多組織各市、縣(區)總工會領導業務骨幹到先進的省、自治區、市學習,培訓0220180360201694)。

按照分級培訓的原則,自治區總工會組織到區外的培訓班一般只培訓到市級工會領導班子和部分縣級工會主席。一直以來,我會高度重視幹部教育培訓工作,把工會幹部教育培訓工作作爲增強工會幹部增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,引導廣大幹部職工跟黨走的重要抓手。近年來,先後組織了全區市縣工會主席、鄉鎮工會主席近700余人赴上海、浙江、廣東、山西、河南、內蒙古、中國勞動關系學院等省區市交流學習。2019年,我會已制定各市、縣(區)總工會領導的培訓計劃,計劃赴區外的培訓班5期,預計培訓400人。

整改部門: 組織部

人: 徐輝長

整改時限:20191231

(五)加強對下指導力度,特別是對工會陣地建設的指導力度;業務部室很少對基層提出的問題作出回應指導。0220180360201696)。

加強基層工會建設是工會全部工作的基礎,我會對此項工作曆來高度重視。20193月,我會制定出台《關于進一步規範職工之家建設的意見》,完善職工之家建設考核驗收標准,制定更加符合規範基層工會工作實際評判標准,加強對基層工會工作的指導。同時推動黨政工更加重視基層工會陣地建設,爲推動職工文體活動的開展創造更加有利的條件。

關于“業務部室很少對基層提出的問題作出回應指導”,我會將認真貫徹“從群衆中來,到群衆去的”原則,結合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,改進工作作風,加強調查研究,今後及時回應基層的意見和呼聲。

整改部門:基層工作部、區總各部門

人:李義勇、區總各部門負責人

整改時限:20191231

(六)在貫徹落實“八項規定”過程中,對一些工作過于拘束,不夠開拓創新,如在表彰工人文化管理和指導,互助辦的工作經費沒科學合理安排和指導。對職工醫療互助工作,管理條例征求意見不夠廣泛,調研不夠深,管理條例補助不夠科學合理,缺乏科學的參考數據0220180360201697)。

廣西互助協會于20183月向互助協會二屆第七次常務理事會提交了《關于調整互助協會2018年業務經費提取比例的方案》,會議審議並通過2018年度起互助協會業務經費由原來“從自然年統籌的互助金總額中按1015%的比例提取”調整爲“按本年度統籌的互助金總額的12%計提”。同時,于2018719日印發互助協會業務經費管理使用辦法》(桂工互發〔20186號),各級互助保障活動經辦機構可結合本地區實際情況,參照本辦法建立健全業務經費支出審批制度,報互助協會備案。

今年以來,互助協會在出台互助保障活動相關管理制度時,已向自治區總工會相關部門、各市總工會及全區互助保障活動經辦機構廣泛征求意見。互助協會對意見進行收集整理,結合互助保障工作開展的實際情況,采納了部分合理意見,並對《廣西職工保障互助協會業務經費管理使用辦法》中的12項條款進行修改完善。

整改部門:權益保障部(女職工委員會辦公室)

廣西職工保障互助協會

人:黃月萍、廖旺月

整改時限:20191231

(七)建議工會經費等支出加大向基層傾斜力度,更加重視縣級總工會工人文化宮建設並在資金上給予更多補助0220180360201698)。

1.關于建議工會經費等支出加大向基層傾斜力度的問題

一是推出提高基層工會經費留成,讓利于基層的改革舉措。從201911日起,自治區總工會將全區稅務代收和財政部門劃撥工會經費分成比例進行調整,將基層工會經費留成比例由60%提高到65%,上繳上級工會經費比例由原來的40%降低至35%。調整後,各級總工會及産業工會全年減少收入約2.1億元,其中自治區總工會本級減少收入約1.5億元;基層工會增加2.1億元。

二是采取降低手續費,減負于基層的舉措。2018年,自治區總工會爲落實中央和全總“增強基層工會活力”的要求,將原來由基層工會按比例負擔的稅務代收手續費改爲自治區總工會全額承擔,全年支出5108萬元。並規定,從201911日起,全區稅務機關代收工會經費,原來由基層工會按比例負擔的代收手續費3%,改爲自治區總工會承擔。

三是加大經費對基層傾斜力度,2019年本級預算中,安排開展職工活動支出、維權支出、業務支出、對下補助和事業支出的經費之和37189萬元,占預算總支出約90%。全區單位撥繳工會經費,92%以上用于爲職工服務和組織職工開展活動。

2.關于更加重視縣級總工會工人文化宮建設並在資金上給予更多補助的問題

一是已起草制定《廣西壯族自治區工人文化宮建設使用管理辦法》(試行),進一步完善我區工人文化宮建設及資金補助制度。按照自治區人民政府與自治區總工會聯席會議意見,從今年起,計劃每年統籌安排資金預算經費統一由自治區政府列入當年預算並于當年撥付自治區總工會,用于各地工人文化宮建設補助資金。二是我會深入貫徹中央有關文化體制改革的要求以及全國總工會的部署,推進地方工人文化宮建設發展,2019年區總本級安排各級工人文化宮建設預算5000萬元,並積極向同級財政爭取工人文化宮建設補助資金5000萬元。

整改部門:財務部、資産監督管理部

人:張  立、譚曦強

整改時限:20191231

(八)在完成工作時,更系統、有條不紊,在學習和布置工作時更有針對性0220180360201699)。

自治區總工會在制定涉及工會年度工作要點計劃、年度工會工作考評方案、重要規章制度以及涉及職工切身利益的重大政策文件時,堅持先征求各相關部門、各相關單位、各市總工會及各相關基層工會的意見建議,進一步提升自治區各項工作的針對性和可行性。

整改部門:辦公室

人:韋孟奇

整改時限:20191231

(九)加大力度對縣級工人文化宮建設資金支持和指導0220180360301701)。

一是制定下發《廣西壯族自治區工人文化宮建設使用管理辦法》(試行),在如何加快全區文化宮的建設,依法依規對文化宮進行管理和使用等方面均做出明確的規定,其中內容包含了對各地(市、區)工人文化宮建設的要求及建設資金的補助方式。二是截至20193月底前,全區共有5個設區市總工會向自治區總工會申請工人文化宮建設補助資金共計1.5億元,經對項目具體情況調查並根據聯席會議精神“依據各設區市的財力情況,對未建或在建的相關設區市工人文化宮項目建設進行精准扶持”,目前已制定資金補助分配初步方案,待與自治區發改委、財政廳協商統一後,按程序報批後實施。

整改部門:資産監督管理部

人:譚曦強

整改時限:20191231

(十)進一步加大對市縣工會工作的指導,特別是要繼續加大對基層工會(主要是縣級工會)幫扶支持力度。對民族地區、邊疆地區縣級工會建設的幫扶更要加大力度0220180360301703)。

一是進一步提升基層工會經費留成比例,夯實基層基礎,激發基層工會的活力;二是進一步加大對縣級工會特別是少數民族和邊疆地區縣級工會在工人文化宮、爲職工辦實事等項目的扶持力度,使更多的工會經費向縣級工會和基層工會傾斜。

答複部門:資産監督管理部

人:譚曦強

(十一) 全區工會卡要求各市與當地銀行簽約不符合基層實際0220180360301704)。

自治區總工會辦公室關于印發《關于建設發行廣西工會會員服務卡”的意見》中要求建設服務卡的合作機構由各市總工會按照公開、公平、公正的原則面向社會招募,采取競爭性談判的方式確定,並簽訂合作協議。主要是考慮到自2013年自治區總工會實施“惠工行動”以來,各市以不同的銀行爲依托發行了以服務職工群衆爲出發點和著力點的“惠工卡”。若全區統一一家銀行,會對各市原來所做努力造成影響,所以把招募合作機構的自主權下放給了各市。這種做法有利于各市進一步改進和提高服務職工群衆的能力和水平,充分整合會內、會外資源,最大限度爲廣大工會會員提供更多優質服務,提升工會組織影響力、吸引力和凝聚力。目前,自治區總工會與各市一道,正在打造集會員管理、工會服務、社會服務、特惠服務、金融服務等主要功能的“廣西工會會員服務卡”,並借助這一平台,爲工會會員提供各類普惠、特惠服務,實現服務對象全覆蓋,服務內容更豐富,服務時間全天候,服務水平大提升,以此促進基層組織建設的有效落實,強化工會會員的歸屬感和榮譽感。

整改部門:權益保障部(女職工委員會辦公室)

人:黃月萍

整改時限:20191231

五、有業務聯系的區直部門評議的意見建議整改方案或答複

(一)太低調,加大社會宣傳力度0220180360301705)。

2019年,自治區總工會將著力加強工會新聞輿論引導工作。一是在宣傳載體上要更加注重合作,主動加強與新聞媒體的溝通合作,與媒體建立良好互動關系,主動向新聞媒體通報工會重點工作、重要活動,讓媒體與工會、職工貼得更近。二是在宣傳內容上要更加注重亮點,唱響“咱們工人有力量”主題,對工會特色工作進行重點報道,對工會重點工作進行深度報道。三是在宣傳方式上要更加注重長效。堅持工會常規工作和重點工作、特色活動宣傳相結合,堅持重大主題宣傳與經常性宣傳相結合。今年重點突出喜迎新中國成立70周年這條主線策劃好宣傳,做好開展主題教育、工會助力脫貧攻堅宣傳,組織好“廣西工匠”等先進人物宣傳,做好廣西工會第十三次代表大會的宣傳報道工作。

整改部門:宣傳教育部

人:丁愛民

整改時限:20191231

(二)晚婚晚育不利于人口增長,工會應開展青年職工聯誼活動0220180360301706)。

爲了充分發揮工會組織優勢,關心職工身心健康,解決單身職工婚姻問題,打造方便、安全婚戀交友平台,自治區總工會于2019年組織開展兩場青年職工婚戀聯誼活動。526日已舉辦一場以“花樣年華·緣來有你”爲主題的區直機關單身職工婚戀交友聯誼活動,參加人數500人,受到廣大青年職工的好評和歡迎。下半年,我會將在南甯市舉辦第二場單身職工婚戀交友聯誼活動。同時,我們積極鼓勵全區各級工會根據實際在本地區、本單位實際開展各種形式的聯誼活動。

整改部門:權益保障部(女職工委員會辦公室)

人:黃月萍

整改時限:20191231

多組織培訓、活動0220180360301707)。

按照分級培訓的原則,自治區總工會組織到區外的培訓班一般只培訓到市級工會領導班子和縣級工會主席。自治區總工會高度重視幹部教育培訓工作,把工會幹部教育培訓工作作爲增強工會幹部增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,引導廣大幹部職工跟黨走的重要抓手,近年來,我會先後組織了全區市縣工會主席、鄉鎮工會主席近700余人赴上海、浙江、廣東、山西、河南、內蒙古、中國勞動關系學院等省區市交流學習。2019年,我會將制定出台《20192023年全區工會幹部教育培訓規劃》,結合開展“送教到基層”活動,做好全區工會幹部教育培訓規劃和工會幹部隊伍培訓工作,提升基層工會幹部素質,計劃舉辦至少38期培訓班。

在認真貫徹落實中央《關于改進工作作風、密切聯系群衆的八項規定》的基礎上,堅持因地制宜、寓教于樂的原則,多開展職工文化體育活動。2019年,自治區總工會籌備舉辦“中國夢·勞動美”慶祝五一國際勞動節特別節目演出活動,面向基層職工征集節目;籌辦“勞動者之樂”交響音樂會,邀請勞模工匠及職工代表觀賞交響樂;舉辦“與共和國同成長、與新時代齊奮進”全區職工主題演講比賽;開展“廣西工匠之歌”歌曲征集活動,開展書法志願服務公益活動,用文化架起服務職工的橋梁,不斷滿足廣大職工精神文化需求。

整改部門:組織部、宣傳教育部

人:徐輝長、丁愛民

整改時限:20191231

 

 

廣西壯族自治區總工會

2019729

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